Q1. 만 62세 초과자를 계약제교원으로 채용할 수는 없는지 ☞ 계약제교원(기간제교사, 시간강사 등)은 만 62세 이하인 자를 채용하는 것이 원칙 ☞ 다만 5일간의 1차 채용 공고에도 불구하고 채용할 수 없는 경우에만 예외적으로 만 65세 이하인 자를 채용할 수 있으며, 이렇게 채용된 자가 계약 기간 도중에 만 65세를 초과하더라도 예정된 계약 만료일자 이전에 해임하지 않음 Q2. 계약제교원 채용 시 공무원채용신체검사서를 건강검진 결과서로 대체할 수 있는지? ☞ 3일 이하 기간 동안 근무할 예정인 초단기 시간강사의 경우 공무원채용신체검사서 구비 생략 가능 Q3. 1년 단위로 딱 떨어지지 않는 기간제교원의 연가일수는? ☞ 기간제교원의 연가일수는 계약기간에 따라 아래 연가일수표대로 부여하며 계약기간 연가일수..
달지입니다. 앞의 포스팅에 이어 계약제교원 표준 계약서 예시를 가져와봤습니다. 계약제교원 표준계약서 예시 계약제교원 임용 계약서 (예시) 계약제교원을 임용하는 기관의 장을 “사용자”라 하고, 계약제교원을 “근로자”라 하여 다음과 같이 임용 계약을 체결한다. 제1조(계약당사자) (사용자) 주소: 학교(원)장 (근로자) 주소: 성명: 주민등록번호: 제2조(임무) 계약제교원으로 근무하는 “근로자”의 임무는 다음과 같다. 1. “근로자”가 소지한 교원자격에 따라 수업을 담당한다. 2. 학교 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다. 3. “업무분장”에 의한 기타의 업무를 수행한다. 제3조(계약기간) 계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다. 제4조(임용구분) “기간제교원”, “시간제 근무 기간제교원..
안녕하세요. 달지입니다. 제가 필요한 양식이 있어서 인천교육청 홈페이지에서 양식 모음을 다운로드하였는데, 기간제교사 면접과 수업실연 평가 예시가 있기에 가져와봤습니다. 아마 교육청에 게시되어 있는 양식이니, 많은 학교에서 많은 부분 참고를 하지 않을까 조심스레 추측해봅니다. 먼저 면접 평가문항입니다. 영역에 따른 예시 문항 인성 1. 교원이 갖추어야 할 덕목 중 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하며, 그 이유는 무엇입니까? 2. 직원간의 협조가 잘 안될 때 어떻게 대처하겠습니까? 3. 학교에서 필요시 퇴근시간 이후에도 근무할 용의가 있습니까? 교과 전문성 1. 수행평가를 실시하는 목적은 무엇이라 생각합니까? 2. 해당 교과에서 적용할 수 있는 대표적인 수행평가 방법을 말씀해 주시기 바랍니다. 3. 학습지도..
