안녕하세요 ! 이전 감사 종류 포스팅에 이어 복무와 인사관리 분야에서의 주요 감사사례를 가져와 봤습니다. 모두 실제 사례이며 특정 교육청, 학교 이름은 블라인드 처리하였습니다. 감사합니다. 인사관리 - 징계처분자 근무성적 평정 부당 ▶ ’불문경고’ 처분된 소속직원 2명의 근무성적을 하향 평정하지 않고 상향평정 - 징계 처분자 호봉 재획정 부적정 ▶ 징계 처분 받은 소속직원에 대한 호봉 재획정 오류로 보수 과오 지급 - 징계처분자 승진부적정 ▶ 견책처분을 받아 승진제한기간 중에 있는 공무원을 승진 임용 - 음주운전 공무원 징계 기준 적용 부적정 ▶ 음주운전으로 구약식 처분을 받은 공무원에 대해 당시 규정(감봉~정직)보다 가벼운 징계(견책) 의결 - 지방공무원 질병휴직 사용 부적정 ▶ 지방공무원이 질병휴직 ..
안녕하세요. 교육청에서는 학교를 대상으로 주기적 또는 불시 감사를 합니다. 이번 글에서는 감사의 종류와 처분의 종류, 처분요구 기준에 대해 알아보겠습니다. 감사의 종류 감사의 종류는 크게 5가지로 나눌 수 있습니다. 1. 종합감사 : 감사 대상기관의 교육, 학예에 관한 업무 전반에 대하여 실시하는 감사입니다. 2. 특정감사 : 특정한 업무, 사업, 자금 등에 대하여 문제점을 파악하여 원인과 책임소재를 밝히고, 개선대책을 마련하기 위해 실시하는 감사입니다. 3. 재무감사 : 예산의 운용실태 및 회계 처리 적정성 여부 등에 대한 검토와 확인을 위주로 실시하는 감사입니다. 4. 성과감사 : 특정한 정책, 사업, 조직, 기능 등에 대한 경제성, 능률성, 효과성의 분석과 평가를 위주로 실시하는 감사입니다. 5. ..
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